1. 海南旅游業(yè)政策

指導(dǎo)意見系指：賽馬運動是可以提升一個地方的旅游品質(zhì)，增加旅游人數(shù)，增加旅游的名氣，在海南鼓勵發(fā)展賽馬運動就是一個要發(fā)展海南國際旅游島的一個信號，說明海南要大力發(fā)展旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)。

2. 海南省旅游政策

從8月7起，從美蘭機場進出港都需要健康二維碼和48小時核酸結(jié)果。

3. 海南旅游業(yè)政策支持

海南旅游業(yè)總體是三亞火爆， 海南島的東線旅游景點比西線旅游景點火爆，中線旅游景點蕭條，并且海南的旅游景點自然風(fēng)光靚麗，旅游景點的開發(fā)力度以及人文景點太少。

4. 海南旅游政策支持

不完全是。

      根據(jù)黨中央、國務(wù)院《海南自由貿(mào)易港總體方案》，2025年，海南全島封關(guān)管理，實現(xiàn)“一線放開、二線管住、島內(nèi)自由”，海南島將成為“島內(nèi)關(guān)外”。但并不是島內(nèi)居民出國就完全免簽，封關(guān)僅僅是貨物流通的一種管控措施。

      海南戶口出境26個國家是免簽的：但僅限于旅游團。分別是韓國、日本、俄羅斯、芬蘭、丹麥、挪威、烏克蘭、哈薩克斯坦、德國、馬來西亞、新加坡、泰國、菲律賓、印度尼西亞、英國、法國、奧地利、意大利、瑞士、瑞典、西班牙、荷蘭、美國、加拿大、新西蘭、澳大利亞

5. 海南旅游業(yè)政策最新

3月22日，海南省政府發(fā)布《海南省旅游業(yè)疫后重振計劃——振興旅游業(yè)三十條行動措施(2020-2021年)》，其中第18條指出要“鼓勵省外游客自駕游海南。2020年勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日期間試行減免小客車過海費政策，對非瓊籍非營運7座及以下小客車實行過海費用減免。

6. 海南旅游產(chǎn)業(yè)政策

海南島是一個馳名中外的旅游勝地，它的旅游資源優(yōu)勢主要是①這里是熱帶季風(fēng)氣候，又深受海洋的影響，夏無酷熱，冬無嚴寒，降水豐富．②豐富的動植物資源，是我國原始熱帶雨林保存最為完整的地方，有上千種動物在此自由生活；

③少數(shù)民族聚居的地方，有著各自獨特的民族文化；

④有眾多文化古跡和革命紀念地；由于這里考查的是自然資源，自然資源是存在于自然界能為人類提供福利的物質(zhì)和能量.

7. 2020年海南旅游政策

海南人才引進落戶政策

　　符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可選擇在本省任一城鎮(zhèn)申請落戶：

　　(一)按本省有關(guān)規(guī)定認定的高層次人才;

　　(二)具有碩士以上學(xué)位的人才;

　　(三)具有高級專業(yè)技術(shù)資格、高級技師職業(yè)資格的人才;

　　(四)上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業(yè)人才。上述標準隨本省人均工資水平變化適時調(diào)整;

　　(五)擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的重大科研成果，在本省所聘用企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創(chuàng)新人才;

　　(六)在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合本省12個重點產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且個人實際出資不少于150萬元(不含技術(shù)入股)的創(chuàng)業(yè)人才;

　　(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或?qū)嶋H居住地申請落戶：

　　(一)近3年內(nèi)獲得各類省級以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項的人才，獲得國家級職業(yè)技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業(yè)技能競賽個人一等獎以上的人才;

　　(二)具有全日制普通大專及以上學(xué)歷，或中級專業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才。

　　符合下列條件之一的人才，可在本市縣工作地或?qū)嶋H居住地申請落戶：

　　(一)在引進市縣領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;

　　(二)在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進市縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。

　　政策來源：海南省引進人才落戶實施辦法